Типичные ошибки при выборе Тренинга для менеджеров по продажам

Тренинги по продажам в формате Игры

Очень часто руководители выбирают обучение для менеджеров по продажам спонтанно и после этого, как правило, не довольны результатом.

 

Тренинги по продажам в формате Игры, Микрообучение

Вот три типичных ошибки при выборе Тренинга для менеджеров по продажам:

1. Шеф сказал!

Собственник или директор сам сходил на какой-то Тренинг, ему понравилось и он решил отправить туда РОП или весь отдел продаж.

Ошибка заключается в том, что Тренинги для собственников бизнеса очень отличаются от Тренингов для менеджеров по продажам. Как минимум, прокачиваются разные навыки, необходимы для работы.

2. Больше и дешевле.

Обучить как можно больше людей как можно большему колличеству тем — большая ошибка. В этом случае, вместо рациональных идей собственник бизнеса получает «кашу» в головах у сотрудников.

3. Крайняя точка.

В этом случае, решение об обучении принимается после какой-то серьёзной ситуации: регулярном невыполнении планов, падении продаж и т.д. Но обучение — это не «реанимация» бизнеса и отдела, не «волшебная таблетка» от всех проблем.

 
Тренинги по продажам в формате Игры, Микрообучение

Для того, чтобы обучение было эффективным, оно должно быть:

Не универсальным, а индивидуальным, адаптированным под специфику Вашей компании.

— Не спонтанным решением, а продуманным и прочитанным, с чётким понимаем целей и задач.

— Не разовой акцией, а систематическим.

— Только в этом случае, можно ожидать результатов после Тренингов для менеджеров по продажам.

 

Оставить заявку

Оставить заявку

Микрообучение, Тренинг по продажам в формате Игры

Компании, с которыми я работала

ВАШ ОТДЕЛ ПРОДАЖ БУДЕТ РАБОТАТЬ!