Для Бизнеса
Тренинги по продажам в формате Игры
Ваши Менеджеры:
Не выполняют план продаж
Поятоянно ищут отговорки
Не хотят работать по скриптам
Не заполняют CRM
Не знают техник продаж
Не «дожимают» сделки
Не мотивированы
Хотят больше з/п, но ничего для этого не делают
Заказать проектную работу с Вашим отделом продаж
Что Вы можете сделать:
Самостоятельно пытаться решать проблемы отдела
Тратить своё время и силы, вместо того, чтобы выполнять свои, более глобальные задачи
Оставить заявку
Заказать Анализ отдела продаж
Получить краткий План рекомендаций по развитию и работе отдела продаж. Разработать по нему материалы и самостоятельно внедрить
Оставить заявку
Получить индивидуальную консультацию
В результате которой у Вас будет подробное описание решения одной из проблем в Вашем отделе продаж
Оставить заявку
Провести Тренинг в формате Игры для менеджеров по продажам
В ходе которого менеджеры на практике проработают и решат одну из проблем отдела
Оставить заявку
Заказать проектную работу с Вашим отделом продаж
После которой Ваш отдел продаж будет работать так, как нужно для достижения поставленных целей
Оставить заявку
Стоимость
За 1 час работыТренинг для менеджеров по продажам
-
(3 часа)
Интенсив
для отдела продаж
-
(4 занятия по 2,5 часа
-
+1 час работы с РОП)
Проектная работа
(20 часов, 7 занятий)-
3 блока работы:
-
1. Работа с менеджерами (4 занятия по 2,5 часа)
-
2. Работа по аналитике: воронка продаж, точки роста, планы продаж (2 занятия по 3 часа)
-
3. Работа по удержанию и возврату клиентов (1 занятие 3 часа)
Продажа не должна быть стрессом и вызывать ужас у Ваших менеджеров по продажам. Если процесс продаж воспринимается, как нечто нежелательное и неприятное — значит либо продажи — это не его «призвание», либо с этим менеджером не проработали навыки, мотивацию и не адаптировали его. Работа должна приносить удовольствие, как бы громко и высокопарно это не звучало. Если менеджер по продажам ходит на работу, как на каторгу и уже утром мечтает о конце рабочего дня — как бы Вы не хотели, план он не выполнит. Если Вы хотите продуктивной работы отдела по продажам — позаботьтесь о профессиональном уровне и психологически-эмоциональном состоянии каждого менеджера. Понимаю, что это кропотливая работа, которая требует времени, сил и знаний не только в сфере продаж, но и в психологии, но, во-первых, для этого есть Тренер, который знает, что и как нужно делать, а во-вторых, после такой работы Ваши менеджеры «отблагодарят» Вас своей эффективной работой.