ИГРЫ В ПРОДАЖАХ
Тренинги по продажам в формате Игры
Меня зовут Ольга Глинская
Я являюсь сертифицированным Тренером по продажам и Клиентскому сервису.
Уровень квалификации подтверждён сертификатами Школы Психологии Larus, Why42, Балтиского Федерального Университета им. Канта, Penn, SQI USA.
Прошла путь от менеджера по продажам до СЕО, владельца двух бизнесов и партнёра-консультанта международных компаний.
Спикер на бизнес форумах и марафонах.
С 2010 года обучила свыше 1300 менеджеров из более чем 50 сфер бизнеса в 7 странах и провела более 5000 часов консультаций для руководителей компаний, РОП и владельцев бизнеса.
Специализируюсь на рынках B2B и B2C.
Разработала собственную методику обучения, которая сочетает в себе не только знания о продажах, но и психологические аспекты работы и управления.
Провожу Коактивные Тренинги в формате Игры: никаких лекций, только практика и реальная работа с владельцами бизнеса, руководителями отдела продаж и менеджерами!
Мои Тренинги — это 99% практики и 100% адаптации под Вашу сферу бизнеса.
Оставить заявку
СМИ
ИГРЫ В ПРОДАЖАХ
Тренинги в формате Игры — это не про бейджи, внутреннюю валюту, ящик Скиннера или рейтинги, это работа с внутренней мотивацией и развитием, это системность и долгосрочные результаты.
Игра — очень мощный инструмент для обучения персонала. В отличие от обычных Тренингов и Курсов, где человек может просто отсиживаться или заниматься своими делами, Игра способна вовлечь на столько, что человек сам хочет обучаться и не противится этому процессу. В Игре учитываются интересы каждого сотрудника и, поэтому, каждый получает для себя навыки и информацию о том, как достичь желаемых результатов.
ДЛЯ КОГО:
для владельцев бизнеса, менеджеров по продажам и РОП
ПРОРАБОТКА ВОПРОСОВ
И многое другое
Тренинги в формате Игры позволят:
- Прокачать навыки, необходимые для эффективной работы
- Проработать личную мотивацию менеджеров
- Определить и убрать страхи менеджеров (боязнь цены, страх отказа и т.д.)
- Владельцам бизнеса понять, почему отдел не выполняет план продаж
- Улучшить общую атмосферу в отделе и настроить менеджеров на работу на результат
- Выявить сдерживающие факторы, которые не позволяют менеджерам выполнять план
- Наладить отношения внутри отдела продаж
- Руководителю отдела продаж завоевать доверие менеджеров
- Определить мотивацию менеджеров по продажам
- Выявить скрытого лидера в отделе
- "Снять корону" с менеджера, который неоправданно считает себе лучше других
- Провести адаптацию новых сотрудников
Принято считать, что в Игры играют только дети и подростки
А теперь попробуйте вспомнить: чем заняты люди более старшего возраста, когда они едут в метро или автобусе? Скорее всего они играют в своём телефоне. Неважно, идет ли речь о СНГ, США или Европе. Сейчас среднестатистический игрок — это человек тридцати пяти — сорока лет, хотя играют и в два года, и в двадцать, и семьдесят лет.
Игра позволяет превратить сложные или скучные дела в увлекательный процесс. Это один из самых эффективных, быстрых и простых способов обучения. Недаром многие психологи утверждают, что именно через игру человек получает и отрабатывает свои первые навыки.
Игровой формат Тренингов по продажам — это новейший подход в обучении менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж и руководителей компаний, который позволяет решить сложные задачи. Благодаря этому формату информация усваивается намного быстрее, отрабатываются навыки, которые сразу же можно применить в работе и ещё, одним из немаловажных факторов, является то, что во время Тренингов в формате Игры участники максимально увлечены и сконцентрированны, что позволяет достичь наиболее эффективной работы.