Чек лист для выбора метода обучения менеджеров по продажам

Тренинги по продажам в формате Игры

Качество обучения во много зависит от верно выбранного метода. По этой причине каждый раз перед тем, как приниматься за подбор методов, важно понимать:

1.Каковы цели обучения:

• Новые навыки;

• Новые методы для старых навыков;

• Улучшение поведения на рабочем месте;

• Работа с мотивацией;

• Искоренение негатива или конфликтов и т.д.

2. Кто обучается?

• Новые менеджеры;

• Опытные специалисты по продажам;

• РОП.

3. Каков учебный бюджет.

4. Сколько времени Вы готовы выделить на обучение менеджеров по продажам и единоразово ли это.

5. Какие учебные ресурсы и материалы уже есть.

Ответы на данные вопросы помогут не ошибиться в выборе.

Существуют различные классификации методов обучения:

– активные или пассивные;

– индивидуальные или групповые;

– с отрывом от работы и без.

Также методы делятся по видам, по длительности, форме обучения и т.д.

Каждая компания выбирает методы, опираясь на свои возможности и потребности, вместе с этим важно помнить, что самым эффективным является индивидуальное адаптированное обучение.

Тренинги по продажам в формате Игры, Микрообучение
Оставить заявку

Оставить заявку

Микрообучение, Тренинг по продажам в формате Игры

Компании, с которыми я работала

ВАШ ОТДЕЛ ПРОДАЖ БУДЕТ РАБОТАТЬ!