Распознание мотивов сотрудников

Тренинги по продажам в формате Игры

Тренинги по продажам в формате Игры, Микрообучение

Что стимулирует сотрудников к хорошей работе? Откуда берутся силы для преодоления внутренней лени? Ответ на эти вопросы один -мотивы. Мотивы — это готовность проявлять определённое поведение. Мотивы определяют то, к чему люди стремятся, чтобы получить желаемое. Существуют внешние и внутренние мотивы.

 

Зная мотивы, можно использовать стимулы.

Внешние стимулы делятся на материальные и не материальные.

К материальным относятся:

Премии, прибавка к зарплате, стимулирующие поездки, оплата курсов и Тренингов.

 

Нематериальные:

Похвала, личная благодарность, увеличение ответственности, возможность повышения.

 

К внутренним стимулам

относятся: улучшение условий работы, организация работы, которая мотивирует.

Внутренняя мотивация намного устойчивое, чем внешняя, поэтому для Вас, как для руководителя, очень важно найти именно её для Ваших подчинённых.

 
Оставить заявку

Оставить заявку

Микрообучение, Тренинг по продажам в формате Игры

Компании, с которыми я работала

ВАШ ОТДЕЛ ПРОДАЖ БУДЕТ РАБОТАТЬ!