Почему компаниям выгодно обучать своих сотрудников

Тренинги по продажам в формате Игры

С одной стороны все предельно ясно: сотрудники будут «профессиональней», а значит эффективнее. Но если задуматься над вопросом более глубоко, то выгоды от обучения намного большие.

 

Тренинги по продажам в формате Игры, Микрообучение

1. Повышение конкурентоспособности. Не секрет, что конкуренция во многих сферах бизнеса просто зашкаливает. И лидером будет тот, кто предложит клиенту больше возможностей. Если компания не хочет морально и инструментально устареть, чтобы в конечном счете быть раздавленным конкурентами, важно постоянно работать над повышением компетенций персонала и внедрением новых методов работы.

 

2. Удержание карьеристов в маленьких компаниях. Большинство мелких и средних компаний не может гарантировать карьерный рост всем сотрудникам, которые этого заслуживают. Обучение и горизонтальное развитие помогает удержать ценные и стремящиеся двигаться вперед кадры.

 

3. Экономия на услугах подрядчиков. Периодически компаниям приходится обращаться за помощью в консалтинговые или иные компании за реализацией задач, на которые у персонала не хватает компетенций. Когда в компании есть люди, стремящиеся к росту, можно развить в них новые компетенции и избежать траты денег на услуги сторонних организаций.

 

4. Исключение профессионального застоя. Устаревает все: технологии, взгляды, подход к работе и организация деятельности. Если человек не развивается, значит он деградирует, а это тянет вниз весь бизнес.

 

5. Формирование правильных установок, выращивание «своих» людей,лояльных компании.

 

6. Соответствие современным требованиям к актуальности знаний. Поставленная на поток система развития особенно важна компаниям, которые работают в быстро меняющейся бизнес среде. Актуальные знания — залог успеха.

 

Оставить заявку

Оставить заявку

Микрообучение, Тренинг по продажам в формате Игры

Компании, с которыми я работала

ВАШ ОТДЕЛ ПРОДАЖ БУДЕТ РАБОТАТЬ!