Важные "мелочи" при составлении плана обучения для менеджеров по продажам
Тренинги по продажам в формате Игры
![Тренинги по продажам в формате Игры, Микрообучение](https://glinskaya.site/wp-content/uploads/2021/01/d2fd9e838f96babca7c351d1aafbb5aa6ac7ffc0-scaled.jpeg)
– Даже если менеджер имеет большой опыт работы и хорошо знает сферу бизнеса, прокачка навыков необходима. Что-то освежить в памяти, что-то закрепить, да и просто получить заряд энергии от Тренера.
– Каждые 3 года некоторые подходы и техники продаж устаревают, требуют доработок или изучения по-новому.
– Если уровень владения компетенциями разительно отличается внутри отдела продаж, то более слабых менеджеров можно подтянуть отдельно и только потом с определенного уровня обучать вместе.
– Важно наличие комплексной программы. Один прокачанный навык не даёт результат.
Самое главное в обучении менеджеров по продажам – системный подход, последовательность действий и концентрация на прокачке профессиональных навыков. Только при таком подходе можно получить результат в виде увеличения продаж.