О Тренере
Тренинги по продажам в формате Игры
Я являюсь сертифицированным Тренером по продажам и Клиентскому сервису.
Уровень квалификации подтверждён сертификатами Школы Психологии Larus, Why42, Балтиского Федерального Университета им. Канта, Penn, SQI USA.
Прошла путь от менеджера по продажам до СЕО, владельца двух бизнесов и партнёра-консультанта международных компаний.
Спикер на бизнес форумах и марафонах.
С 2010 года обучила свыше 1300 менеджеров из более чем 50 сфер бизнеса в 7 странах и провела более 5000 часов консультаций для руководителей компаний, РОП и владельцев бизнеса.
Специализируюсь на рынках B2B и B2C.
Разработала собственную методику обучения, которая сочетает в себе не только знания о продажах, но и психологические аспекты работы и управления.
Провожу Коактивные Тренинги в формате Игры: никаких лекций, только практика и реальная работа с владельцами бизнеса, руководителями отдела продаж и менеджерами!
Мои Тренинги — это 99% практики и 100% адаптации под Вашу сферу бизнеса.
Меня зовут Ольга Глинская
Оставить заявку
В сферу продаж я попала в сентябре 2010 года, когда пришла в первую в своей жизни компанию на должность менеджера телефонных продаж. Это были холодные звонки и продажа сувенирной продукции. Естественно, по началу были и страхи, и сомнения: а вдруг клиент откажет, а что, если для него это дорого, а может, продавать — это не моё…
Но уже через две недели я заключила крупную сделку и начала получать удовольствие от процесса продаж. После того, как в компании открылось подразделение интернет- рекламы, я перешла туда на должность специалиста по работе с ключевыми партнёрами и начала не только продавать, но и обучать новых сотрудников. С этого момента и началась моя карьера Тренера по продажам. А с 2012 года меня начали приглашать в другие компании для обучения их менеджеров по продажам.
Мои Тренинги — это не только технологии продаж и работа со всем отделом. В том числе, я работаю и с каждым менеджером отдельно, с его страхами, барьерами, ожиданиями и мотивацией. Продажа начинается в голове у менеджера. Если там порядок и спокойствие — план будет выполнен. А задача Тренера как раз и состоит в том, чтобы упорядочить знания, прокачать навыки, проработать мотивацию и закрыть пробелы.
Публикации в СМИ
